2020年，面对疫情给毕业生就业工作带来的新挑战，药学系加强领导，多措并举，积极谋划疫情防控特殊形势下毕业生就业工作，加强对毕业生就业形势、就业择业观教育，主动与用人单位沟通，搭建供需用人平台，“线上+线下”相结合，有效促进我系毕业生充分高质量就业。截止9月8日，药学系2020届毕业生初次就业率90.28%，其中协议就业率19.43%，合同就业率44.94%，特殊帮扶群体学生百分之百实现就业，位居全校前列。

一是提高政治站位，加强统筹谋划。药学系领导高度重视疫情防控期间毕业生就业工作，多次召开专题会议研讨疫情期间毕业生就业工作，分析形势，查找问题，提出对策。按照学校疫情防控工作要求及时改变工作思路，由线下转为线上，动员全系教师发挥个人资源优势，为毕业生提供就业信息，全面加强云就业帮扶，毕业生就业工作稳步推进。  

二是推进就业指导，细化工作措施。多渠道开展线上就业指导，通过班级QQ群向全体毕业生推送教育部就业创业直播课、互联网+就业公益课等课程；及时召开毕业班学生干部网络视频会议，深入了解学生就业难点和困惑，为每一位毕业生制作个性化就业方案；辅导员通过电话、微信、QQ等多种线上平台，对毕业生开展全覆盖式就业状况精准摸底，对未就业毕业生建立台账，实行动态管理。重点对建档立卡、身体残疾、少数民族、湖北籍等特殊就业群体开展“一对一”精准帮扶，定向提供就业信息和就业指导，为实现毕业生充分就业提供有力保障。

三是开展线上服务，确保工作效果。创新工作方式，将毕业生就业工作重点转移到网络阵地。利用“互联网+就业”新模式，充分发挥线上服务优势，积极引导毕业生转变就业观念，开展“不见面”的网上就业指导，分享简历撰写和线上面试技巧；充分发挥就业信息化平台的作用，与其他学院联合举办医学类毕业生线上双选会；积极与用人单位沟通，多次召开线上宣讲会，向毕业生推送地方网络招聘会、用人单位招聘等信息，为用人单位与毕业生之间搭建线上就业的有效桥梁。

疫情防控期间，药学系科学研判，向毕业生提供精准、有针对性的就业指导和就业服务，有效的推动我系毕业生的充分就业和高质量就业。